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20 mai 2025 | il y a 4 mois
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Les nouvelles dispositions introduites dans ce texte prévoient « l’accès des femmes travailleuses, assurées sociales, à un congé de maternité pour une durée totale de 5 mois, en bénéficiant d’une indemnité journalière équivalente à 100% de leur salaire pour une durée de 150 jours, au lieu de 98 jours prévus par la loi en vigueur n 83-11 du 2 juillet 1983 ».
Il comprend également « des dispositions humaines au profit de la femme travailleuse, assurée sociale, en cas de naissance d’un enfant atteint d’un handicap, d’une malformation congénitale ou d’une maladie grave nécessitant un accompagnement ou une intervention médicale, de bénéficier, après les 150 jours de congé de maternité, d’une première prolongation de 50 jours, puis d’une seconde prolongation pouvant aller jusqu’à 165 jours supplémentaires, si l’état de santé du nouveau-né l’exige ».
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