Formation professionnelle-AAPI : Une cartographie des compétences pour doper l’investissement

La signature hier d’un accord-cadre entre l’Agence algérienne de promotion de l’investissement (Aapi) et le ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels a marqué une avancée majeure pour aligner l’offre de compétences sur les besoins réels des investisseurs.

Sous le slogan évocateur « Main-d’œuvre qualifiée, investissement réussi », cette collaboration ambitionne de briser un déficit historique entre formation et marché du travail, et de faire du capital humain le premier facteur d’attractivité économique.

L’accord signé par la ministre Nassima Arhab et le directeur général de l’Aapi, Omar Rekkache, consacre la mise en place d’une plateforme numérique interopérable. Cet outil a pour mission capitale de créer, en temps réel, une cartographie nationale des compétences requises, secteur par secteur, spécialité par spécialité et région par région.

Cette plateforme sera alimentée par les données déclarées par les investisseurs sur leurs projets en cours. L’objectif est celui de transformer la formation professionnelle d’un moyen de production de diplômés en décalage avec les besoins des entreprises, en un levier proactif au service du développement économique.

Une adéquation formation-emploi en temps réel

Concrètement, cette plateforme assurera un échange automatisé et sécurisé d’informations entre promoteurs de projets et planificateurs de la formation. « Cet outil permettra au ministère d’accéder en temps réel à la demande réelle du marché du travail, et ainsi de développer des programmes de formation sur mesure, flexibles et proactifs », a-t-on rappelé. Finies les formations conçues dans l’absolu ; place à des cursus pensés en fonction des projets d’investissement recensés, qu’ils soient industriels, technologiques ou agricoles.

La finalité est double : d’une part, fluidifier le recrutement pour les entreprises, souvent confrontées à des pénuries de main-d’œuvre qualifiée, et d’autre part, booster l’employabilité des jeunes.

Le système permettra un meilleur suivi et une orientation efficace des diplômés vers les offres d’emploi générées par ces investissements. Il s’agit ni plus ni moins de construire des ponts directs entre les centres de formation et les bassins d’emploi en devenir.

Garantir la réussite des projets et créer des viviers locaux

Intervenant lors de la journée d’information, le DG de l’Aapi a souligné le caractère proactif et essentiel de cette initiative. « Cette démarche constitue une étape pour garantir la réussite des projets d’investissement, en liant directement la formation professionnelle à leurs exigences et en constituant des viviers d’emplois locaux », a-t-il déclaré.

Il a rappelé que le dynamisme du climat des affaires exigeait des « efforts accrus pour fournir une main-d’œuvre qualifiée, capable de répondre aux exigences des entreprises et de s’adapter aux progrès technologiques ».

Les chiffres avancés donnent la mesure de l’enjeu. Depuis sa création, l’Aapi a enregistré 18 712 projets, susceptibles de générer plus de 454 800 emplois directs. Parmi eux, 7 511 projets sont prévus, dans un cadre législatif qui, « privilégie les projets créateurs d’emplois », selon Rekkache. La formation adaptée devient ainsi le chaînon manquant pour concrétiser pleinement ce potentiel et augmenter la productivité.

Une dynamique déjà à l’œuvre

Rekkache a par ailleurs salué les initiatives pionnières de certains opérateurs économiques. Plusieurs ont d’ores et déjà noué des partenariats avec les autorités de formation pour créer des centres spécialisés ou adapter des programmes, anticipant ainsi leurs propres besoins en compétences. Cette nouvelle plateforme institutionnalise et généralise ces bonnes pratiques à l’échelle nationale.

En définitive, cet accord signe une volonté de rationalisation et de planification stratégique. En faisant dialoguer par la donnée la promotion de l’investissement et la formation professionnelle, l’Algérie cherche à construire un écosystème économique cohérent.