-

الشركات الأجنبية ذات الإقامة الدائمة في الجزائر:

يُقصد بشركة أجنبية ذات الإقامة الدائمة في الجزائر "شركات أموال أو شركات أشخاص تتواجد إقامتها الدائمة في الجزائر و تمارس بموجبها نشاط تترتب عنه أرباحا و تتمتع باستقلالية بحكم القانون و تقوم بمعاملات بمقابل صناعي أو تجاري".

ويتم إقامة هذه الشركات إما عن طريق إنشاء شركة تابعة أو فرع أو مؤسسة أخرى (ورشة أعمال أو مكتب أو محل...) شريطة أن تكون هناك دورات تجارية كاملة يترتب عنها عادة دفع أجور .

وتخضع الشركات الأجنبية ذات الإقامة المهنية الدائمة في الجزائر إلى جانب الشركات الجزائرية لنظام القانون العام (فيما يخص الضريبة على أرباح الشركات و الضريبة على الدخل الإجمالي و الرسم على النشاط المهني و الرسم على القيمة المضافة و الضريبة العقارية).

الشركات الأجنبية دون إقامة دائمة في الجزائر:

يُقصد بالشركات الأجنبية التي لا تملك إقامة مهنية دائمة في الجزائر شركات أموال أو شركات أشخاص التي تمارس في الجزائر بصفة مؤقتة نشاط في إطار عقود مبرمة مع متعاملين جزائريين.

نظام الضرائب:

يختلف نظام الضرائب المطبق على الشركات الأجنبية من دون إقامة مهنية دائمة في الجزائر حسب طبيعة النشاط: إنجازات عقارية أو تقديم الخدمات.

الشركات الأجنبية العاملة في سوق العقارات:

تخضع الشركات الأجنبية التي تقوم بأنشطة الترقية العقارية بصفة مؤقتة في الجزائر لنظام القانون العام (فيما يخص الضريبة على أرباح الشركات و الضريبة على الدخل الإجمالي و الرسم على النشاط المهني و الرسم على القيمة المضافة و الضريبة العقارية).  

يُخصص لهذه الشركات نظام التسبيقات على الحساب، الذي يختلف عن نظام الدفع بالتقسيط، للضريبة على أرباح الشركات و الضريبة على الدخل الإجمالي. وتُحسب التسبيقات على الحساب بمعدل 0.5 في المائة من المبالغ المدفوعة المقبوضة التي تُسدد في أول 20 يوما من الشهر التالي.

يمنح تسديد التسبيقات على الحساب الحق لصالح الشركة الأجنبية في خصم (ائتمان) ضريبي يُحسم من الضريبة النهائية على السنة المالية المعنية.

وفي حالة عدم إمكانية حسم الخصم الضريبي كليا أو جزئيا من الضرائب النهائية  يُؤجل حسمه إلى ضرائب السنة المالية اللاحقة. وفي حالة عدم حسم الخصم الضريبي فيتم تسديده.

و إن الضرائب المستحقة على المبالغ التي لم تسدد بعد  واجبة الأداء عند الاستلام النهائي. ويجب دفع هذا المبلغ فورا إلى صندوق قباضة الضرائب.

الشركات الأجنبية العاملة في سوق تقديم الخدمات (نظام الاقتطاع من المصدر( :

تخضع الشركات الأجنبية التي لا تملك إقامة دائمة في الجزائر والتي تعمل في إطار سوق تقديم الخدمات للاقتطاع من المصدر فيما يخص الضريبة على أرباح الشركات أو الضريبة على الدخل الإجمالي.

تخضع الشركات الأجنبية التي لا تملك إقامة دائمة في الجزائر لاقتطاع قدره 2 في المائة من المصدر من المبالغ المقبوضة من أي عملية استيراد السلع والخدمات الموجهة لإعداد و استغلال شبكات الاتصالات الثابتة والمحمولة و عبر الأقمار الصناعية (المادة 76 من قانون المالية لعام 2018(.

الضريبة على أرباح الشركات:

وإذا كانت الشركة شركة أموال فإنها تخضع إلى اقتطاع من المصدر بنسبة 30 في المائة الذي يغطي الرسم على النشاط المهني والرسم على القيمة المضافة.

يقوم المتعاقد بالاقتطاع من المصدر على المبلغ الإجمالي لرقم الأعمال وفقا للتنظيم ساري المفعول.

الضريبة على الدخل الإجمالي:

إذا كانت المؤسسة شخصي طبيعي أو شركة أشخاص فإنها تخضع للاقتطاع من المصدر بنسبة 24 في المائة وفقا للتنظيم المعمول به في هذا الشأن.

وإن أساس الوعاء الضريبي المطبقة على ضريبة الدخل الإجمالي هي نفس الأساس المطبق على الضريبة على أرباح الشركات.

خيار نظام الحقيقي للضريبة على الأرباح:

يسوغ للشركات الأجنبية التي ليس لديها إقامة دائمة في الجزائر أن تختار النظام الحقيقي للضريبة على الأرباح. وفي هذه الحالة يتم إرسال الخيار عبر البريد إلى مديرية الشركات الكبرى التابعة للمديرية العامة للضرائب/وزارة المالية أو إلى المفتشية التابعة لها في غضون خمسة عشر 15  يوما من تاريخ التوقيع على العقد أو مُلحق العقد.

الضريبة على الدخل الإجمالي /الأجور:

ينبغي على الشركة الأجنبية التي تدفع رواتب وتعويضات ومزايا عينية لموظفيها أن:

·        تقوم عند دفع المبالغ الخاضعة للضريبة باقتطاع من المصدر على المبالغ المذكورة محسوبة وفقا لجدول الضريبة على الدخل الإجمالي للأجور.

·        و تُجدر الإشارة إلى أن أجور الموظفين التقنيين وموظفي الإشراف ذوي الجنسية الأجنبية تخضع مثلها مثل الأجور الأخرى إلى جدول فرض الضريبة على الدخل الإجمالي الشهري. (انظر المادة 6 من قانون المالية لعام 2010).

·        تدفع مبلغ الاقتطاع من المصدر إلى صندوق قباضة الضرائب في أول 20 يوما من الشهر الذي يلي الشهر الذي دُفعت فيه الأجور.

الرسم على التوطين المصرفي:

يخضع فتح ملف التوطين لدفع رسم على التوطين المصرفي بمعدل:

·          0.3 في المائة للمعاملات المتعلقة باستيراد البضائع أو السلع المخصصة لإعادة البيع على حالها دون أن يقل مبلغ هذا الرسم عن 000 20 دينار جزائري (المادة 73 من قانون المالية التكميلي لعام 2015).

·        3  في المائة لعمليات استيراد الخدمات (المادة 63 من قانون المالية التكميلي لعام 2009).

وتعفى من هذا الرسم مواد المعدات والمواد الأولية غير المخصصة لإعادة البيع على حالها شريطة اكتتاب مسبق بالتزام عند كل استيراد.

يُسدد الرسم على مسـتوى قباضة الضرائب مقابل تحرير شهادة و وصل بالاستلام.

المزايا الضريبية الممنوحة:

ويستفيد من الإعفاء من الرسم على القيمة المضافة السلع والخدمات المقتناة في إطار صفقة بين شركة أجنبية لا تملك بموجب القانون الضريبي المعمول به و دون المساس بأحكام المعاهدات الضريبية الدولية، إقامة مهنية دائمة في الجزائر مع متعاقد شريك يستفيد من الإعفاء من الرسم  (المادة 42 مكرر من قانون الضرائب على رقم الأعمال(.

ويُخَفض أساس الضريبة الذي يقوم عليه الاقتطاع من المصدر بنسبة 60 في المائة من المبالغ المدفوعة كأجور بموجب عقد إيجار دولي للأشخاص غير المقيمين في الجزائر (انظر المادة 156 من قانون الضرائب المباشرة(.

ويُخَفض أساس الضريبة بنسبة 80 في المائة من مبالغ الإتاوات في حالة عقد استخدام البرمجيات الحاسوبية  (انظر المادة 156 من قانون الضرائب المباشر).

الضريبة على الأرباح المحولة:

تُعتبر الأرباح التي تُحولها الشركات الأجنبية بموجب التنظيم ساري المفعول في هذا المجال و التي تعمل في الجزائر في شكل فروع أو منشآت مهنية أخرى إلى مقر الشركات الأجنبية خارج الجزائر أرباحا موزعة خاضعة للضريبة.

وتخضع تحويلات الأرباح التي تتم على هذا النحو مثلها مثل أرباح الأسهم إلى اقتطاع من المصدر بنسبة 15 في المائة المُطبق على الضريبة على أرباح الشركات . (المادة 6 من قانون المالية لعام 2009(.

المصدر:

وزارة المالية

المديرية العامة للضرائب

يخضع الأجراء بصرف النظر عن جنسيتهم لنظام الضمان الاجتماعي الذي يشمل التأمينات الاجتماعية التي تشمل الأمراض والأمومة والعجز والتأمين على الوفاة و معاشات التقاعد والتأمين ضد حوادث العمل أو المرض المهني و المنح العائلية و منحة البطالة.

توجد أربع صناديق وطنية:

·        الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء.

·        الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء.

·        الصندوق الوطني للتقاعد.

·        الصندوق الوطني للتأمين من البطالة.

تم تحديد تقاسم الأعباء بين ربوب العمل و الأجراء بنسبة 25 في المائة لرب العمل و 9 في المائة بالنسبة للموظف منذ عام 2017 .

ويساهم رب العمل والأجير في:

·        الضمان الاجتماعي: 11.5 في المائة و 1.5 في المائة على التوالي.

·        حوادث العمل والأمراض المهنية: 1.25 في المائة فقط على عاتق رب العمل.

·        التأمين من البطالة: 1 في المائة و 0.5 في المائة على التوالي.

·        التقاعد: 11  في المائة و 6.75 في المائة على التوالي

·         و التقاعد المبكر: 0.25 في المائة لكل منهما.

-

تُعتبر الجزائر كونها بلد مغاربي إحدى الوجهات المفضلة من بين 54 بلد أفريقي. فهي بلد غني بثقافته المتنوعة و العتيقة و بمجدها و قطاعاتها الاقتصادية المفتوحة للاستثمار الأجنبي الذي من شأنه استقطاب العديد من العمال المغتربين بغية تحقيق مسار مهني متميز.

إن العربية و الأمازيغية هما اللغتان الرسميتان. و اللغة العربية هي اللغة الإدارية غير أنه يمكن استخدام اللغة الفرنسية للتواصل.

ويختلف مناخ الجزائر من مناخ البحر الأبيض المتوسط في الشمال إلى مناخ شبه جاف في الوسط و مناخ صحراوي في الصحراء الكبرى. ولذلك يوصى بشدة خلال الصيف باستعمال الكريمة الواقية من الشمس و ملابس ذات أكمام قصيرة  ونظارات شمسية.

فئة تأشيرة الدخول إلى الجزائر:

من الضروري الحصول على تأشيرة دخول من قنصليات الجزائر بتقديم دعوة مهنية أو خاصة (انظر قائمة التأشيرات أدناه(.

ويجوز منح التأشيرة لمدة ثلاثة أشهر أو ستة أشهر أو سنة أو سنتين عندما تسمح بالدخول عدة مرات.

وتشمل التأشيرة فترات إقامة تصل مدتها إلى 90 يوما. ويمكن أن تصل مدة الإقامة المتراكمة في الجزائر إلى 180 يوما في السنة.

وفيما يلي أنواع التأشيرة التي يمكن إصدارها:

تأشيرة الأعمال:

تُصدر بناء على رسالة دعوة من الشريك الجزائري أو رسالة التزام أو أمر بمهمة من الهيئة المستخدمة التي تقدم طلب التأشيرة مع حجز فندقي أو شهادة تكفل من الهيئة التي توجه الدعوة.

وللحصول على هذه التأشيرة ينبغي تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر صالح لمدة تزيد على 6 أشهر.

·        استمارة طلب التأشيرة تتألف من نسختين ومملوءة و موقعة  على النحو الصحيح .

·        صورتين شمسيتين حديثتين و متماثلتين.

تأشيرة العمل:

تُصدر على أساس عقد عمل وإذن مؤقت بالعمل قبل الحصول على رخصة العمل من مصالح العمل المختصة وشهادة من الهيئة المُستخدِمة موقعة من المصالح المعنية.

وللحصول على هذه التأشيرة ينبغي تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر صالح لمدة تزيد على 6 أشهر.

·        استمارة طلب التأشيرة تتألف من نسختين ومملوءة و موقعة على النحو الصحيح.

·        صورتين شمسيتين حديثتين و متماثلتين.

·        نسخة من عقد العمل

تأشيرة العمل المؤقتة:

كما تمنح تأشيرة العمل المؤقتة للأجانب الذين لديهم عقد لتقديم المساعدة أو الخدمة مُوقع من قبلهم أو هيئتهم المستخدمة مع شركة أو هيئة تمارس نشاط في الجزائر.

و للحصول على هذه التأشيرة ينبغي تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر صالح لمدة تزيد على 6 أشهر.

·        استمارة طلب تأشيرة تتألف من نسختين و مملوءة و موقعة على النحو الصحيح.

·        صورتين شمسيتين حديثتين و متماثلتين.

·        نسخة من عقد العمل الذي لا تتجاوز مدته ثلاثة أشهر.

·        تصريح عمل مؤقت صادر عن المصالح المختصة.

التأشيرات الدبلوماسية و تأشيرات الخدمة و المجاملة:

تُصدر هذه التأشيرات مقابل تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر دبلوماسي أو خدمة أو جواز سفر خاص أو جواز سفر عادي ساري الصلاحية.

·        استمارة طلب التأشيرة تتألف من نسختين مملوءة و موقعة على النحو الصحيح.

·        صورتين شمسيتين حديثتين و متماثلتين.

·        مذكرة شفوية.

تأشيرة دخول العائلة:

للحصول على هذه التأشيرة ينبغي تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر صالح لمدة تزيد على 6 أشهر.

·        استمارة طلب التأشيرة تتألف من نسختين ومملوءة على النحو الصحيح و موقعة.

·        صورتين شمسيتين حديثتين و متماثلتين.

·        وثيقة تثبت العلاقة الأسرية لصاحب الطلب مع الشخص أو الأسرة التي ستأويه.

تأشيرة السياحة:

للحصول على هذه التأشيرة ينبغي تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر صالح لمدة تزيد على 6 أشهر

·        استمارة طلب التأشيرة تتألف من نسختين مملوءة على النحو الصحيح و موقعة.

·        صورتين شمسيتين حديثتين متماثلتين.

·        رسالة دعوة أو شهادة إيواء مُصدق عليها في بلدية إقامة صاحب الاستضافة أو في غياب ذلك رسالة حجز فندقي أو شهادة مُحررة من وكالة سفر.

تأشيرة الصحافة:

للحصول على هذه التأشيرة ينبغي تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر صالح لمدة تزيد على 6 أشهر.

·        نموذج طلب خاص لتأشيرة دخول وسائط الإعلام في ثلاث نسخ مملوءة و موقعة على النحو الصحيح.

·        صورتين شمسيتين حديثتين متماثلتين.

·        رسالة تغطية من وسائط الإعلام المستخدمة.

·        نسخة من بطاقة الصحافة.

·        و رسالة دعوة من الشريك الجزائري عند الاقتضاء.

تأشيرة الدراسة:

للحصول على هذه التأشيرة ينبغي تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر صالح لمدة تزيد على 6 أشهر.

·        استمارة طلب التأشيرة تتألف من نسختين مملوءة على النحو الصحيح و موقعة.

·        صورتين  شمسيتين حديثتين متماثلتين.

·        شهادة التسجيل في مؤسسة تعليمية عمومية أو خاصة معتمدة من قبل الدولة.

·        سند تبرير موارد التكفل بالدراسات و الموارد المالية.

التأشيرة الطبية:

للحصول على هذه التأشيرة ينبغي تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر صالح لمدة تزيد على 6 أشهر.

·        استمارة طلب التأشيرة تتألف من نسختين (2) مملوءة وموقعة على النحو الصحيح.

·        صورتين شمسيتين حديثتين و متماثلتين.

·        شهادة طبية.

·        دعم تكاليف الرعاية الصحية.

·        اتفاق مؤسسة الرعاية الصحية أو شهادة إيواء و سندات تُثبت الموارد المالية لفترة الرعاية.

التأشيرة الثقافية:

للحصول على هذه التأشيرة ينبغي تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر صالح لمدة تزيد على 6 أشهر.

·        استمارة طلب التأشيرة تتألف من نسختين مملوءة على النحو الصحيح و موقعة.

·        صورتين شمسيتين حديثتين و متماثلتين.

·        نسخة دعوة إلى حلقة دراسية أو تظاهرة ثقافية أو علمية أو رياضية.

·        سندات تُثبت وجود موارد مالية لفترة الإقامة.

التأشيرة الجماعية:

يُصدر هذا النوع من التأشيرة للأجانب الذين يسافرون تحت رخصة سفر جماعي سارية المفعول.

وللحصول على هذه التأشيرة ينبغي تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر جماعي صالح لمدة تزيد على 6 أشهر.

·        استمارة طلب التأشيرة تتألف من نسختين (2) مملوءة على النحو الصحيح و موقعة.

·        صورتين شمسيتين حديثتين و متماثلتين لكل مسافر.

·        حجز فندق.

·        سندات تُثبت وجود الموارد المالية طوال مدة الإقامة.

·        تذكرة السفر.

تأشيرة العبور:

للحصول على هذه التأشيرة ينبغي تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر لا يتجاوز ستة أشهر مع تأشيرة الدخول التي لا تزال سارية المفعول في بلد الوجهة النهائية.

·        استمارة طلب التأشيرة تتألف من نسختين مملوءة على النحو الصحيح وموقعة.

·        صورتين شمسيتين حديثتين و متماثلتين.

·        سند تبرير الموارد الخاصة بمدة العبور.

ملاحظة:

ويجوز للسلطات المختصة إصدار رخصة بالتوقف لمدة تتراوح بين يومين وسبعة أيام لطواقم السفن والطائرات الأجنبية .

حالات خاصة للتوقف في الموانئ (رعايا فرنسيون يسافرون عن طريق السفن): لا يُستلزم الحصول على تأشيرة إذا كانت الحركة مقصورة على الميناء.

الضريبة:

ويفرض دفع ضريبة القنصلية عند إصدار التأشيرات ويختلف السعر حسب البلد الذي يُقدم الطلب.

تمديد الإقامة في الجزائر:

ويجوز للسلطات الإدارية المختصة أن تُمدد للأجنبي الذي يرغب في تمديد فترة إقامته في الأراضي الجزائرية إلى ما بعد الفترة التي تمنحها التأشيرة ضمن شروط معينة فترة التأشيرة لمدة لا تتجاوز 90 يوما. وقبل انتهاء فترة التأشيرة الحالية ينبغي توجيه طلب التمديد إلى مكتب الأجانب لدى الولاية التي يقيم فيها الأجنبي.

أما الإقامة في الجزائر لمدة سنة أو أكثر فتتطلب بطاقة إقامة يكون الشخص المعني مسؤولا عن تسجيلها لدى السفارة (أو القنصلية) التي يكون من رعاياها.

وللحصول على بطاقة الإقامة يُقَدم إلى مصلحة الأجانب التابعة للولاية المختصة إقليميا ملف يتضمن شهادة ميلاد و الدفتر العائلي و شهادة عمل (إذا كان للشخص عقد عمل في الجزائر) أو القانون الأساسي (إذا كان صاحب العمل مدير مؤسسة).

ويجب على المواطنين الأجانب الذين يعملون في الجزائر الحصول على رخصة عمل أو تصريح مؤقت من مصالح تفتيش العمل في الولايات المعنية.

الصحة:

يقوم تنظيم نظام الصحة الوطني على مجموعة من الهياكل الإدارية والتقنية والمؤسسات المتخصصة والهيئات العلمية والتقنية.

ويُنظم هذا النظام حول :

·        الهياكل المتخصصة المستقلة: خمس مناطق صحية مع خمس مجالس صحية إقليمية وخمس مراصد صحية إقليمية.

·         16 مركز استشفائي جامعي.

·        9 مؤسسات استشفائية .

·         204 مؤسسة عمومية استشفائية.

·         76 مؤسسة استشفائية متخصصة.

·         273  مؤسسة عمومية للصحة الجوارية .

·         187  مؤسسة استشفائية خاصة تُغطي قدرة استقبال إجمالية قدرها 245 77 سريرا.

وسائل الإعلام:

أدى الانفتاح الديمقراطي والتعددية السياسية التي أرساها دستور فبراير 1989 فضلا عن حرية الصحافة إلى تنويع وتوسيع نطاق الساحة الإعلامية الذي يضم الآن 293 جريدة (صحف و مجلات) بمختلف وتيرات الإصدار.

96 صحيفة يومية من بينها 6 صحف عمومية و 33 صحيفة إقليمية مع متوسط معدل سحب يومي قدره 000 800 2 نسخة يوميا.

الإذاعة والتلفزيون:

تملك الإذاعة الجزائرية 58 قناة وطنية أو محلية تبث برامج غنية ومتنوعة باللغات العربية والأمازيغية والفرنسية. كما تملك الجزائر اليوم 43 قناة تلفزيونية و 5 قنوات عمومية.

-

يمكن الحصول على عمل في الجزائر بالرغم من معدل البطالة الذي بلغ 11.4 في المائة في عام 2019.

القطاعات التي من شأنها أن توظف عمال أجانب:

للحصول على عمل في الجزائر لابد من معرفة القطاعات التي توظف الأجانب المغتربين.

يُعتبر نشاط استغلال النفط من أهم مؤهلات الاقتصاد الجزائري و من لديه خبرة في هذا المجال بإمكانه الحصول على وظيفة في هذا القطاع و كذا في قطاعات الصحة والتعليم والزراعة التي تشهد نموا معتبرا في الآونة الأخيرة.

البحث عن وظيفة في الجزائر:

تُعد الجزائر القوة الاقتصادية الرابعة في أفريقيا حيث يُشكل النفط ثروتها الأساسية.

ويوصى بالتعرف على التنظيمات المتعلقة بالبحث عن العمل في الجزائر. و على غرار جميع بلدان العالم، فإن القوانين السارية في الجزائر تُعطي الأولوية للمواطنين الأهليين الذين يتمتعون بنفس المؤهلات والخبرة .

وهناك العديد من المواقع على شبكة الإنترنت التي تتيح البحث عن عمل أو وظيفة مثل

emploi algerie, emploipartner, emploitic, indeed, nrecrutic, career-algerie, fibladi…

يتوجب على الأجنبي الحصول على تأشيرة عمل و رخصة عمل (أو تصريح عمل مؤقت) حتى يتسنى له تقديم طلب وظيفة في الجزائر. ومن ثم فإنه يُفضَل تقديم طلب وظيفة قبل طلب الحصول على تأشيرة دخول لأن إجراءات الحصول عليها قد تستغرق وقتا.

كيفية العمل وبيئة العمل:

إن الحد الأدنى لسن العمل في الجزائر هو 16 سنة  و العدد القانوني لساعات العمل في الأسبوع هو 40 ساعة. و يوم الراحة القانونية في الجزائر هو يوم الجمعة.

يتطلب الحصول على عقد غير مُحدد المدة أداء فترة اختبار مدتها ستة أشهر والتي يمكن تمديدها إلى 12 شهرا بالنسبة للمناصب ذات المسؤولية العليا. أما بالنسبة للعقود مُحددة المدة فلا يسوغ أن تتجاوز 36 شهرا متعاقبة.

يسوغ لأي عامل في الجزائر أن يطالب بالحق في الضمان الاجتماعي الذي يشكل حماية اجتماعية تُغطي المرض والإعاقة والأمومة وما إلى ذلك.

يبلغ سن التقاعد في الجزائر 55 سنة للنساء و 60 سنة للرجال.

الإجراءات الإدارية:

تأشيرة العمل:

يتم إصدارها على أساس عقد عمل وإذن مؤقت بالعمل قبل الحصول على رخصة العمل من مصالح العمل المختصة وشهادة من الهيئة المُستخدِمة موقعة من قبل المصالح المعنية.

للحصول على هذه التأشيرة ينبغي تقديم الوثائق التالية:

·        جواز سفر صالح لمدة تزيد على 6 أشهر.

·        استمارة طلب التأشيرة تتألف من نسختين مملوءة على النحو الصحيح و موقعة.

·        صورتين حديثتين متماثلتين.

·        نسخة من عقد العمل أو من إذن العمل المؤقت.

رخصة العمل:

تصدر مصالح التوظيف المختصة رخصة عمل لمدة سنتين.

ينبغي تقديم الوثائق التالية للحصول على رخصة العمل هذه:

·        بطاقة معلومات.

·        نسخ طبق الأصل من شهادات وغيرها من الوثائق التي تثبت المؤهلات المهنية.

·        نسخة من عقد عمل موقع.

·        صورتي هوية.

·        نسخة من الشهادات الطبية.

·        ووثائق أخرى  يُرفقها رب العمل بالملف.

يُصدر والي الولاية التي يُقيم فيها المستفيد أو المتواجد بها المحل التجاري أو المقر الاجتماعي للأعضاء المديرين للشركات التجارية البطاقة المهنية.

ويتعين على الشركة الأجنبية أن تقدم ملف طلب اتفاق من حيث المبدأ على مستوى مصالح العمل المحلية المختصة التي ستحيله إلى مديرية التوظيف في الولاية وإلى وزارة العمل التي ستصدر، بعد دراسته، الاتفاق من حيث المبدأ وإذن مؤقت بالعمل.

يجب على العامل أن يتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل لدى القنصلية الجزائرية مُرفقا بالوثائق التالية :

·        إذن مؤقت بالعمل.

·        تعهد العودة إلى الوطن الذي تُصدق عليه مديرية العمل.

·        عقود العمل التي تُصدق عليها مديرية العمل.

·        استمارة مملوءة على النحو الصحيح.

·        صورتين شمسيتين.

وعند وصول العامل المأجور إلى الجزائر يجب أن يُكوٍن ملف طلب الحصول على إذن أو رخصة عمل من الديوان الوطني لليد العاملة الأجنبية يحوي الوثائق التالية:

·        نسخة من تأشيرة العمل.

·        بطاقة معلومات.

·        شهادة طبية عامة صادرة عن طبيب جزائري.

·        شهادة طبية خاصة (مَبحث أمراض الرئة) صادرة عن طبيب جزائري أخصائي في أمراض الرئة.

·        شهادة إيواء.

·        نسخة من البطاقة القنصلية.

·        خمس صور شمسية.

·        طلب مُقدم على استمارة خاصة من مديرية التنظيم والشؤون العامة للولاية.

·        نسخة السوابق العدلية للشخص المعني.

·        نسخة مصدق عليها طبقا للأصل للسجل التجاري أو وصل ذي صلة.

الإطار القانوني لإقامة الأجانب المقيمين:

يسوغ للأجنبي الذي يرغب في تحديد مكان إقامته الفعلي والمعتاد والدائم في الجزائر الحصول على ذلك بموجب بطاقة إقامة صالحة لمدة سنتين تُصدرها ولاية مكان إقامته. و لذلك، ينبغي أن تكون لديه إحدى الوثائق التالية:

·        رخصة العمل.

·        إذن مؤقت بالعمل.

·        تصريح بتشغيل العمال الأجانب بالنسبة للأجانب غير الخاضعين لرخصة العمل.

يدفع الشخص المعني حقوق الطابع المنصوص عليها في قانون المالية مقابل الحصول على بطاقة الإقامة المؤقتة.

شروط إصدار بطاقة الإقامة للأجانب:

يجب على الشخص المعني أن يتقدم إلى مصالح الأمن في مكان إقامته مُرفقا بالوثائق التالية:

·        تأشيرة عمل.

·        طلب مملوء على استمارة خاصة مُقدمة من مركز الشرطة.

·        خمس صور هوية حديثة.

·        طابع ضريبي.

·        شهادات طبية لمُقدم الطلب (الطب العام و طب أمراض الرئة).

·        شهادة التلقيح للأطفال القصر الذين تتراوح أعمارهم بين 1 و 14 سنة.

·        جوازات سفر سارية الصلاحية.

و في حالات أخرى :

·        رخصة عمل صادرة عن وزارة العمل.

·        شهادة التسجيل في مدرسة أو كلية.

·        سند يدل على ممارسة نشاط صناعي أو حرفي أو تجاري أو نشاط حر تُصدره السلطات المختصة.

·        سند إثبات وجود موارد كافية في حالة عدم اقبال صاحب الطلب بالقيام بنشاط.

وبعد التحقق من الملف ستزود هذه السلطة صاحب الطلب بوصل إيداع يكون محل بطاقة إقامة لا تتجاوز مدته ثلاثة أشهر.

وبعد إجراء تحقيق حول مُقدم الطلب ، تُرسل مصالح الأمن ملف الطلب كاملا مُرفقا برأيها إلى مصالح الولاية التي تقوم بإعداد البطاقة.

وتقدم مصالح الأمن بطاقة الإقامة المؤقتة للشخص المعني.